律师团队

镇江劳动工伤律师
镇江劳动工伤律师
镇江劳动工伤律师
镇江劳动工伤律师

律师在线

劳动工伤律师

镇江劳动律师,镇江劳动纠纷律师,镇江工伤律师,镇江工伤赔偿律师,镇江劳动保障律师,镇江工伤保险律师,镇江劳动仲裁律师,镇江劳动争议律师,镇江劳动法律师,镇江劳动合同律师,镇江劳动法咨询律师,镇江工伤鉴定律师,镇江工伤认定律师,劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委,镇江经济犯罪律师

专项服务

您的位置：首页 > 镇江劳动工伤律师

镇江劳动工伤律师

江莹莹律师为您解决镇江劳动工伤法律纠纷，解答镇江劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理镇江劳动工伤案件。

镇江劳动工伤律师

<<事发地*

<<手机号*

镇江劳动工伤法律知识:

·保险代理人与保险公司是劳动关系还是委托代理关系？
根据双方签订的《顾问行销保险代理合同》、《储备营业处经理聘任函》可知，双方的关系为《中华人民共和国保险法》及相关法律所规定的保险人与保险代理人之间的关系；双方之间不会因任何因素构成劳动关系。

·公安机关办理劳动教养案件规定
第—章　总则　　第一条　为了规范公安机关办理劳动教养案件的程序，保证劳动教养审批机关严格、公正执法，确保劳动教养案件质量，依法处理违法犯罪分子，保护公民的合法权益，根据有关法律、行政法规，

·员工拒绝调岗，可否解除劳动合同？
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单

·劳动者违约金问题处理
劳动者违约，用人单位要求其支付违约金，违约金有两个作用：其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大

·全员劳动合同制的管理
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依照国家法律、法规和政策规定，加强对劳动合同的签订、履行、变更、考核、解除和终止的全过程管理，才能构筑企业稳定和谐的劳动关系

·劳动者讨薪时如何收集证据
劳动者在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的三类证据： 1、劳动者来源于用人单位的证据（1）具备用人单位公章

·劳动者对其违反单位规章制度所造成的单位损失应否赔偿？
如果劳动者因违反企业管理制度进行生产活动而受到一定处罚，如扣发奖金等情况，劳动者还可以接受。但谈到对企业的损失承担过错赔偿责任时，很多劳动者是难以理解的。所以，对于一些可预见的情形，双方在签

·无效劳动合同的认定
（一）劳动合同因主体不合格而无效主体合格，是指用人单位和劳动者具备符合法律规定的主体资格。劳动合同双方当事人，只要有一方不具备合格的主体资格，即可导致劳动合同无效的后果。劳动

·最低工资标准的制定和实行
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治

·船员劳动合同纠纷是否必须经过劳动争议前置程序？
2016年3月1日《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》（法释〔2016〕4号）实施。根据该规定“第二条24.船员劳动合同、劳务合同（含船员劳务派遣协议）项下与船员登船、在船服务、离船遣返相关的

·外国或港澳台企业公司驻国内代表处与劳动者订立的劳动合同是否有效？
《中华人民共和国劳动合同法》第2条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华

·劳动合同解除和终止的律师解释
第四章　劳动合同的解除和终止第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【律师点评】：关于协商解除，可以根据双方约定来支付

·劳动合同终止之通知
一些劳动者反映，用人单位怕自己在知道单位不打算续签劳动合同后怠慢剩余时间内的工作，都会拖延宣布。等到合同到期才告知不能续签，总觉得自己的合法权益受到侵害，是否如此呢？

·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（二）
各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会：为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省劳动人事争

·员工拒绝签订劳动合同，用人单位该如何应对？
劳动合同的签订需要双方的共同合意。如果有一方不愿意，合同也就难以签订。　　《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与

·退休前解除劳动合同是否违法？
从法律角度来说，用人单位违反了《劳动合同法》对老职工的特殊保护规定。通常情况下，单位和劳动者在劳动合同到期时，都有权单方面终止合同关系。但是针对工龄较长且将要达到法定退休年龄的老职工，《劳动

·劳动合同订立的技巧
所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一。因此，签订一

·劳动合同条款如何设计
一、合同条款应依法而定劳动合同一般包括劳动合同必须具备七项必备条款、双方约定条款和专项协议及其他附件。必备条款见《劳动法》第三章、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（

·解除劳动时支付经济补偿金的情形
一、用人单位解除劳动合同，符合下列情况的，应支付经济补偿金 1、用人单位违反劳动合同，经双方协商同意解除劳动合同的。 2、

·劳动保护常识
1、什么是劳动保护？答：“劳动保护”是指保护劳动者在生产（经营）活动中的生命安全和身体健康的综合性、跨门类的边缘科学。　　2、劳动保护科学由哪些部份组成？

·国营企业职工劳动合同书
单　　位：某某印刷厂　　　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某印刷厂法人代表与　　　　共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内

·劳动争议处理办法包括哪些？
劳动争议处理办法包括哪些？一、劳动争议处理办法包括哪些？1、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事

·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
罪犯，是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比，具有以下明显的不同： (1)性质不同。罪犯是有犯罪行为，社会危害性较大，其行为已经触犯

·劳动争议有哪些处理机构
一、劳动争议有哪些处理机构　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机

·与用人单位签订保密协议的劳动者违反该协议的，应否向用人单位支付违约金？
《员工保密协议书》未约定明确的竞业限制经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以

·强迫职工劳动罪
一、概念及其构成强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。（一）客体要件

·双方协商一致可以变更劳动合同的期限
《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以以书面形式变更劳动合同约定的内容，该内容包括劳动合同期限在内的各项条款。老王2007年10月进单位后，双方虽然签订一份期限至2009年10月31日的劳

镇江劳动工伤法律咨询:
·劳动合同,劳动局仲裁委员会对有后台的房地产老板是否会给以"照顾"呢？----我现
  劳动局仲裁委员会对有后台的房地产老板是否会给以"照顾"呢？----我现在心里很忙乱，该如何是好呢？胜诉的概率有多大，我无法预知。

·未签订书面劳动合同支付双倍工
  未签订书面劳动合同支付双倍工

·你好我在酒店上班因为和经理发生冲突，我就辞职了，我的工资和提成被扣了一000多，我该怎么办了
  你好我在酒店上班因为和经理发生冲突，我就辞职了，我的工资和提成被扣了一000多，我该怎么办了

·劳动合同续签意向书,因工伤5个月未上班
  因工伤5个月未上班，等待做劳动能力鉴定，合同12月到期，现单位催促签订续签合同意向书，如果不续签合同，单位不协助鉴定，不赔偿我怎么办？

·按底薪发放产假工资，这合法吗
  按底薪发放产假工资，这合法吗

·老板托工资，现在找不到人了，怎么办！
  老板托工资，现在找不到人了，怎么办！

·你好我想问一下自动离职的工资怎么san
  你好我想问一下自动离职的工资怎么divclass="w990mamt20

·我是一名司机，在邯钢上班开清扫车，因为罚款向劳动监察大队举报
  我是一名司机，在邯钢上班开清扫车，因为罚款向劳动监察大队举报，遭到公司开除，他们违反劳动法，我想问一下申请经济补偿金，不知怎么办

·工地上，拖欠工资，能帮我们要回吗？
  工地上，拖欠工资，能帮我们要回吗？

·劳动合同,您好,您好，请问我和单位签订的劳动合同中有工作
  您好，请问我和单位签订的劳动合同中有工作地，并有服从单位的调配，现劳动合同期内有调动我要是不服从公司的工作外派，被辞退是否有劳动赔偿？谢谢

·欠农民工资丶打电话不接丶找不到人
  欠农民工资丶打电话不接丶找不到人

·劳动纠纷维权加班费劳动关系
  你好律师：每天工作十二小时没有加班费，我每天从上班到下班每隔四个小时录一段视频可以证明存在加班吗？或者每隔一个小时拍摄一张工作的照片可以吗？还有备份的视听资料可以作为证据向法院提交吗？

·没签合同属于什么工种？担心工资不发齐全
  没签合同属于什么工种？已经工作1多了。担心工资不发齐温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师马上问律a律师回答(4)最佳答san孟翔律师团队广东尚尧律师事务所sansan

·干活签合同不给钱找劳动局去说没合同不给办理应该走什么程san
  干活签合同不给钱找劳动局去说没合同不给办理应该走什么程divclass="w990mamt20

·0月份上的班，工资通过银行给开的，11月份工资到今天都不给开
  0月份上的班，工资通过银行给开的，11月份工资到今天都不给开

·关于劳动合同的一些咨询
  我签的合同是是昆山合同，甲方为公司，乙方是我本人，乙方根据甲方要求，经过协商，从事主管工作，双方对劳动合同履行地约定为昆山（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为苏州）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
而我一直在苏州上班，现在苏州分公司要关门了，要调我去昆山，但是太远了，不方便顾家，现在我该怎么办，如果不去昆山上班，他们就以这个理由开除我。

镇江劳动工伤律师热线：025863091100
  镇江劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理镇江劳动工伤案件，为您解决镇江劳动工伤法律纠纷。
  镇江劳动工伤律师热线：025863091100