律师团队

无锡劳动工伤律师
无锡劳动工伤律师
无锡劳动工伤律师
无锡劳动工伤律师

律师在线

劳动工伤律师

无锡劳动律师,无锡劳动纠纷律师,无锡工伤律师,无锡工伤赔偿律师,无锡劳动保障律师,无锡工伤保险律师,无锡劳动仲裁律师,无锡劳动争议律师,无锡劳动法律师,无锡劳动合同律师,无锡劳动法咨询律师,无锡工伤鉴定律师,无锡工伤认定律师,劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委,无锡经济犯罪律师

专项服务

您的位置：首页 > 无锡劳动工伤律师

无锡劳动工伤律师

江莹莹律师为您解决无锡劳动工伤法律纠纷，解答无锡劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理无锡劳动工伤案件。

无锡劳动工伤律师

<<事发地*

<<手机号*

无锡劳动工伤法律知识:

·兼职引发的劳动争议
原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。劳动保障部

·与用人单位签订保密协议的劳动者违反该协议的，应否向用人单位支付违约金？
《员工保密协议书》未约定明确的竞业限制经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除

·人民法院受理的劳动争议案件范围
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：　　（一）劳动者与用人单位在履行劳动

·职工不服劳动仲裁结果该怎么办
劳动争议问题需先申请仲裁，对仲裁不服方可提起诉讼，但不是任何对仲裁都能提起诉讼，有的案件实行一裁终局，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：

·索赔双倍工资胜诉技巧
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，如果在员工入职后一个月内不签订，将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建

·劳动争议仲裁证据质证
1.证据应当在开庭时出示，由当事人质证。未经质证的证据，不得作为认定案件事实的依据。　　2.涉及国家秘密、商业秘密和个

·提前解除劳动合同的培训费
劳部发[1995]223号《违反有关劳动合同规定的补偿办法》第4条规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用

·劳动合同变更纠纷
劳动合同的变更，是指劳动合同的双方当事人对已生效的劳动合同条款进行修改或增减。劳动合同的变更，只限于劳动合同条款内容的变更，如工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等。《劳动法

·劳动保护常识
1、什么是劳动保护？答：“劳动保护”是指保护劳动者在生产（经营）活动中的生命安全和身体健康的综合性、跨门类的边缘科学。　　2、劳动保护科学由哪些部份组成？

·劳动教养缺乏法律依据
现行劳教依据的是《关于劳动教养问题的决定》（1957年发布）、《关于劳动教养问题的补充规定》（1979年发布）和《劳动教养试行办法》（1982年发布），仅此一个决定，一个补充规定，一个试行办法而已。其中

·劳动合同期满后的选择
公司效益不好，公司以劳动合同早已到期为由，让李先生不必再来上班。李先生觉得很气愤，公司效益好的时候，默认我继续工作；现在效益不好，就让我走人。李先生认为单位应该支付给自己经济补偿金。根

·公司劳动合同范本
甲方：××公司　　法定代表人或委托代理人：　　乙方：　　　　性别：　　出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日　　家庭住址：　　所属街道办事处：　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日　　一、甲、乙双方经平等协

·怎样证明存在劳动关系？
《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时书面签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位与劳

·解读新劳动合同法八大亮点
2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施行.这是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律,律师解读

·劳动合同条款的法律运用
设定劳动合同条款时应注意条款齐备、用语明确规范等方面的要求。合同条款包括必备条款和商定条款，前者包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反

·劳动仲裁中的主体
第一种，是劳动者的人事关系，工资关系和劳动关系相一致的情况。这也是在正常情况下，劳动用工机制健康发展、良性循环的模式和必然。在这里，只要用人单位具有法人资格，则无论何种劳动争议案由，该用人单

·一般劳动合同
甲方：＿＿＿＿　　乙方：＿＿＿＿　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方　　　　　　　　　　　　　　　　　乙　　方　　文化程度　　性　　别　　法定代表人　　　　　　　　　　　　　　出生日期＿＿年

·江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2010》
第一章　劳动争议案件的裁判理念第一节　劳动争议案件概述一、劳动争议案件的类型与特征根据《劳动合同法》第二条和第九十六条的规定，劳动争议的范围包括：1．中华人民共和国境内的企业、个体经济组织

·劳动关系中的员工考勤
考勤记录是用人单位认定员工出勤情况的凭证之一，也是计发员工劳动报酬、对旷工员工处理的依据之一，考勤记录能够作为证据使用必须具有原始性、唯一性和真实性。原始性是指考勤表不是誊写、复制的

·重大劳动安全事故罪
一、概念及其构成重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取

·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审人民法院是否受理？
根据最高人民法院给四川省高级人民法院的《关于当事人因对不予执行仲裁裁决的裁定不服而申请再审人民法院不予受理的批复》规定，依照《民事诉讼法》第217条的规定，人民法院对仲裁裁决依法裁定不予执行，当

·劳动合同终止漏洞的避免
企业在发放终止合同意向书时却因为员工的“面子”，而未将书面同意书送达。处理这种情况，企业可委派两名员工先送达，并声明如员工拒绝签字也视同送达。一些企业在操作中，采用当即要求被终止合同的员工写

·公司的股东变更解除劳动合同是否合法？
《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工

·无固定期限劳动合同的法律问题
我国目前对订立无固定期限劳动合同的法律依据包括： 1、《劳动法》第20条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满１０年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订

·船员如何追讨劳动报酬?
由于船员职业的特殊性，实践中的很多船员都是作为外派船员被派遣到外籍船舶上工作，一个船员在派上船的过程中，往往会涉及到众多的船员中介机构，外派船员有时自己都不知道自己应当向谁要求支付工资，这就

·船员劳动关系是否适用《劳动合同法》？
船员是指包括船长在内的船上一切任职人员。船员又称海员，包括驾驶部的船长、大副、二副、三副、水手长、水手和舵工等；轮机部的轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、机匠长、机匠等；电信部的报务主

·劳动合同约定，劳动者需提前两个月通知用人单位解除劳动合同是否有效？
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”为保护弱势劳动者，法律强制性的赋予了劳动者

·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
罪犯，是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比，具有以下明显的不同： (1)性质不同。罪犯是有犯罪行为，社会危害性较大，其行为已经触犯

无锡劳动工伤法律咨询:
·简单说我工6的车不老板不给我结工资，去劳动局没用，说我们没让老板抽成，我倒想问问我们做的钱一
  简单说我工6的车不老板不给我结工资，去劳动局没用，说我们没让老板抽成，我倒想问问我们做的钱一分没给是怎么说的，我们一分钱都没拿到自己口袋里算什么合伙，还说没合同也没有足够的证据，10万左右难道就这样没了，从进入社会就跟他干017

·当事人一直在单位工作40年，但是没有劳动协议，现在年龄大了，
  当事人一直在单位工作40年，但是没有劳动合同，现在年龄大了，怎么办

·在外地单位打工，老板没跟我签劳动合同。一连几个月都没发工资，
  在外地单位打工，老板没跟我签劳动合同。一连几个月都没发工资，我让老板给我写了欠条，老板在欠条上写明了我的工资，现在离开了，能要回来吗？

·放假后何时提出劳动争议,2011年9月28日
  2011年9月28日，公司通知我放我2个月假，放假期间公司交社保，但不发生活费。2个月后自己找工作，不用回来上班（实际上就是要我自动离职）。到现在己经50天了，我是应该在何时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请呢。

·私人小厂做临时工走的时候拿不到工资
  私人小厂做临时工走的时候拿不到工资

·你好！劳动纠纷案件可以接吗
  你好！劳动纠纷案件可以接吗

·劳动合同！！！
  单位在本人不知情的情况下私自终止劳动合同，改签为劳务派遣合同，已经快两年了。但是单位始终没有告知，那本人也就装作不知道，终止合同和改签的合同，都是单位一手操办的没有我的签字。
  请问：这样怎么维权？维权有时效吗，但本人到目前为止不知道啊，这样的时效怎样计算？能得到怎样的赔偿或者补偿？谢谢

·装饰公司干活时从凳子上跌落，至右脚二、四跖骨骨折，能否做劳动
  装饰公司干活时从凳子上跌落，至右脚二、四跖骨骨折，能否做劳动能力等级监定？

·您好，劳动合同上鉴定的工作地点银川，短期出差（不超过60天）不识为工作地点变更。公司这边提出离开宁夏
  您好"1427367l"""劳动合同上鉴定的工作地点银川，短期出差（不超0天）不识为工作地点变更公司这边提出离开宁夏出差，不提供出差补助和住宿，要么就自"22638008l"""离职！这种情况能不能投诉

·劳动权益保障问题咨询, 律师好；   &
   律师好；

·您好单位扣工资国家有什么标准吗。或者就得按照单位定的规矩来
  您好因为单位一直不办理离职所以选择旷工直接被开除的方式离职。单位扣发工资百分之六十是否合理

·20160月份还有一半工资到现在都没有没发，算违法吗
  20160月份还有一半工资到现在都没有没发，算违法吗

·你好..我要解决劳动纠分
  我已在单位工个作3个多月了之今未签定劳动合未缴养老保险并且加班不给工资中秋国庆两大节曰上班不给工资因节日两天没上班扣发1000元工资

·在试用期期间，我不做了，公司却不发工资给
  在试用期期间，我不做了，公司却不发工资给

·本人201803日工伤，因单位未与本人签订书面劳动合同，做不了工伤认定，需伸请劳动仲裁向单
  本人201803日工伤，因单位未与本人签订书"1427367l"""劳动合同，做不了工伤认定，需伸请劳动仲裁向单位索赔，请问伸请仲裁的时效是多长

·我老板托欠我工资6530元，我老板属于外包队，总公司以经把工
  我老板托欠我工资6530元，我老板属于外包队，总公司以经把工程款给他结清，我和他没有签定劳动合同，但在公司里有我指纹考勤，还有他给我打的微信欠单，我有他的身份证复印件。我每次给他打电话他都说没钱，什么时候有钱什么时候给，2019年12月份至2020年元月份工资到目前还赖着不给，我最快要血汗钱

无锡劳动工伤律师热线：025863091100
  无锡劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理无锡劳动工伤案件，为您解决无锡劳动工伤法律纠纷。
  无锡劳动工伤律师热线：025863091100