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芜湖劳动工伤律师

江莹莹律师为您解决芜湖劳动工伤法律纠纷，解答芜湖劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理芜湖劳动工伤案件。

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芜湖劳动工伤法律知识:

·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前工资？
按照有关规定，劳动者的月平均工资应该以其税前收入（应发工资）为计算标准，而不应以税后收入（实发工资）为计算标准，因此作为经济补偿金基数的“月平均工资”也应当以税前工资为计算标准。

·医疗保险与病假工资
刘某某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，公司以已为刘某某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了刘某某的工资，要求刘某某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。公司决定发给尚在住院的

·劳动合同的变更
在劳动合同履行过程中，应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。

·外国或港澳台企业公司驻国内代表处与劳动者订立的劳动合同是否有效？
《中华人民共和国劳动合同法》第2条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华

·公司倒闭，员工的工资该如何？
按照《中华人民共和国破产法》的相关规定，公司应该先申请破产，然后债权人申报债权，处理公司资产，先行支付工人的工资，最后清偿债务。根据与李先生的对话，他们虽然是为该公司工作，可是是老板承揽该公

·劳动纠纷的解决方式
1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经

·关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见
宁中法〔2008〕238号全市各区县人民法院，各区县、南京高新和新港开发区劳动争议仲裁委员会：南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于劳动争议案件仲裁和审判若干问题的指导意

·劳动合同违约责任的承担
1、违约金。在劳动合同中，违约金是否作为劳动合同违约责任的承担方式，各国法律的规定不尽相同。有的国家按照合同法的原理认可了违约金条款，而有的国家则在法律上禁止劳动合同约定违约金的数额，例如日本

·劳动合同撤销的原因
劳动合同撤销的原因，参照《合同法》第54条规定，可以分为以下类型：（一）欺诈、胁迫采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，可以分为二类：一是一方以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，同时

·中外合资企业劳动合同
＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。　　第一条　乙方工作部门　　＿＿＿＿职位（工种）：　　第

·男方负责打工挣钱，女方负责在家带娃，对于男方的工资，女方有份吗？
12.男方负责打工挣钱，女方负责在家带娃，对于男方的工资，女方有份吗？无论打工挣钱，还是在家带娃，都是为家庭共同生活贡献力量，只是家庭角色和分工不同而已。不能以一方不工作，负责居家操持家务、

·无固定期限劳动合同的法律问题
我国目前对订立无固定期限劳动合同的法律依据包括： 1、《劳动法》第20条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满１０年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订

·重大劳动安全事故罪
一、概念及其构成重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取

·哪些收入不属于工资范畴？
对于职工的哪些收入不属于工资的范畴，我国人力资源和社会保障部和统计局均有规定。　　1.劳动部[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法

·劳动教养人员与罪犯有什么不同?
罪犯，是指被判处有期徒刑、无期徒刑、管制、死刑缓期二年执行以及死刑立即执行的人。它与劳动教养人员相比，具有以下明显的不同： (1)性质不同。罪犯是有犯罪行为，社会危害性较大，其行为已经触犯

·劳动者可以取得经济补偿金的12种情况
按照现行规定，劳动关系解除或终止后，劳动者可以取得经济补偿金的情况具体包括以下12种：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前

·劳动合同终止之通知
一些劳动者反映，用人单位怕自己在知道单位不打算续签劳动合同后怠慢剩余时间内的工作，都会拖延宣布。等到合同到期才告知不能续签，总觉得自己的合法权益受到侵害，是否如此呢？

·违反单身约定，公司能否解除劳动合同
“单身约定”违法。《婚姻法》第三条规定：“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。”本案中，公司明显是对聂女士婚姻自主权的侵犯、干涉。而《劳动合同法》第二十六条第（三）项指出，“违反法律

·解除劳动时支付经济补偿金的情形
一、用人单位解除劳动合同，符合下列情况的，应支付经济补偿金 1、用人单位违反劳动合同，经双方协商同意解除劳动合同的。 2、

·企业雇员劳动合同
＿＿＿＿公司与＿＿＿＿先生（小姐），住址＿＿＿＿，之间签字如下协议：　　１．＿＿＿＿先生（小组）从＿＿＿＿起被雇佣从事＿＿＿＿工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬

·职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：　　为了规范职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定工作，我部组织制定了《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，现印发给你们，请遵

·劳动纠纷案件上诉状
民事上诉状　　　上诉人：　　　被上诉人：　　　上诉人因不服（2012）江民初字第***号民事判决书

·禁止女职工从事的劳动范围
一、国家禁止女职工从事的劳动 《中华人民共和国劳动法》第59条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （1）禁止安排女职工

·如何面对劳动仲裁？
一、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不

·劳动合同终止和解除有何不同？
主要有以下两个方面：一是造成劳动合同终止或解除的情况不同，它们依据的法律规定亦不同。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满

·劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？
劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？　　不能。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法〈经〉复[1988]50号）规定，

·约定服务期限的劳动合同，员工要解除违约金怎样支付？
《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金

芜湖劳动工伤法律咨询:
·男朋友在国企上班，单位经常不按月发工资，这个月发下个月不发的
  男朋友在国企上班，单位经常不按月发工资，这个月发下个月不发的

·为了涨工资办公室让我们考试当时说的是如果不参加考试的话，工资不变。是不是就犯了劳


·怀孕被辞退，劳动仲裁需要准备什么证明
  你好！工资单是否显示了公司名称如果有公司名称那么可以认定为存在劳动关系，可以申请劳动仲裁。如解答有不详细之处可以来电咨询

·在职员工自行另开公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工?
  在职员工自行另开公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工?本人尚未与原公司解除合同，因原公司拖欠业务费迟迟解决不了一气之下自己注册公司，但原有公司业务仍在进行，公司知悉此事已有9个月了，且正常发工资，但未在自己新公司领取工资（劳保关系未转移）。现原公司认为老板自然属于公司员工，不管是否在新公司领用工资，我注册的公司已是录用未解除原单位劳动合同员工的行为了，要求按此承担责任。请问专家，上述说法是否正确？我如何应对？谢谢！

·解除合同补偿问题,您好,您好，您可以要求单位支付您剩余的工资，同
  您好，您可以要求单位支付您剩余的工资，同时要求单位承担违约责任

·学生工没签合? 老板拖欠工资不让人走怎么?
  学生工没签合? 老板拖欠工资不让人走怎么?

·今天与洒店经理吵架后我就不干了，在家呆一天老总打电话叫我去上班没答应，老总不干了就不发工资了，一个月


·我们没有签合同，原工资两万五，老板每个月只发了一万二，说剩下
  我们没有签合同，原工资两万五，老板每个月只发了一万二，说剩下的每个月一万三到年底再一次性结清，但现在到年底了，老板却不想结工资，我们要怎么做。

·江苏泰州兴化地区劳动纠纷
  本人男，56岁，企业未缴纳五险是否应该进行相应的补偿？

·若出现劳动争议会出现什么问题。
  某外企（加工企业）成立后，把生产车间包于个人，有订单就委托别人生产。请问现车间工人与谁存在劳动关系，若出现劳动争议会出现什么问题。工人是个人找的，工资由个人发放，但工人在外企车间上班，用的外企设备。

·我在厂里干活，工资乱扣，所有规定就是老板一句话，想怎么弄就怎
  我在厂里干活，工资乱扣，所有规定就是老板一句话，想怎么弄就怎么弄，我该怎么办

·如果离婚钱在女方手机，但是那也是她工资算共同的吗！如果她不承
  如果离婚钱在女方手机，但是那也是她工资算共同的吗！如果她不承认有，或者转出去了怎么算！

·无合同工地工资待遇纠纷？
  无合同工地工资待遇纠纷？

·降薪是否等同重新签订劳动合同？
  我是外企员工，近日患肾炎需要多休息，因此无法承担过多的工作任务。人事部找我谈话要给我调岗。我不知道这样会给我减薪吗，如果工资下降我不同意的话，是否可以视为公司解雇我，我可以拿到赔偿金？

·如：劳动纠纷问题咨询律师
  左手被切断的工伤鉴定

·你好，我想咨询一下，你们当地有个包工头欠我工资，我想起诉他
  你好，我想咨询一下，你们当地有个包工头欠我工资，我想起诉他

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