南京合同律师_南京合同法律师提供合同法律咨询,代理合同纠纷、违约赔偿,擅长买卖合同、建筑工程合同、劳动合同及承包合同等合同纠纷案件。_南京江莹莹律师处理南京合同律师_南京合同法律师提供合同法律咨询,代理合同纠纷、违约赔偿,擅长买卖合同、建筑工程合同、劳动合同及承包合同等合同纠纷案件。法律难题

合同协议法律知识:

·退休前解除劳动合同是否违法？
从法律角度来说，用人单位违反了《劳动合同法》对老职工的特殊保护规定。通常情况下，单位和劳动者在劳动合同到期时，都有权单方面终止合同关系。但是针对工龄较长且将要达到法定退休年龄的老职工，《劳动合同法》第四十二条作出特殊规定加以保护：“劳动者有

·合同约定与法定解除有何区别？
在解决一些合同事务中，出现了约定解除又有法定解除，两者之间的区别有：　　1、法定解除是法律直接规定解除合同的条件，当条件具备时，解除权人可直接行使解除权，将合同解除;而约定解除是当事人双方

·餐饮饮食服务合同应该注意哪些事情对于长期提供餐饮服务的时
餐饮饮食服务合同应该注意哪些事情对于长期提供餐饮服务的时候需要和对方签订合同，确保合作的过程中双方的权利都可以得到很好的保证。一旦出现纠纷可以按照合同的约定进行处理。所以在餐饮饮食服务合同中的主要事项有哪些呢，如果要拟写一份餐饮服务合同又

·建筑工程内部承包经营合同书的概念及效力
建筑工程内部承包经营合同书的概念及效力一、建筑工程内部承包经营合同书的概念。企业内部承包合同是我国经济体制改革过程中出现的一种合同类型，它以完善企业承包经营制为前提,把竞争机制引进企业内部,以合同形式明确企业与承包者的责、权、利关系,从而达到

·导致合同债权债务关系的内容变更有什么条件？
导致合同债权债务关系的内容变更有什么条件？1、必须是合法有效的债权且不得违背社会公共利益。债权的有效存在是债权转让的前提。以无效的债权转让他人，或者以已经消灭的债权转让他人，是转让的标的不能。这种限制性规定的意义在于防止受让人、国家、集体

·签订赠与合同法律后果是什么?
签订赠与合同法律后果是什么？当人们无偿将自己的财物送给他人时，为保证不会出现反悔现象，一般都会选择签订赠与合同。签订合同既然是一种受法律保护的行为，那就一定会产生相应的法律后果，那么，签订赠与民法典律后果是什么呢?下面我们为您讲解一下赠与民法

·违约损害赔偿中可得利益的计算方式之三，类比法
此种方法是指比照守约方相同或者相类似的其他单位在类似条件下所能获取的利益来确定可得利益的赔偿数额。基于类比法，既可以守约方在过去同时期所取得的利润为参考对象，又可以同类合同在同时期内履行所获得的利益为依据，还可以其他人同样的设备投入生产运营

·村长跟自己签的合同生效吗
村长跟自己签的合同生效吗?合同怎么才会生效？一、合同签字盖章应注意的事项我国《合同法》第三十二条规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字盖章的重要性是众所周知的。1、谁能在合同上签字?公司的法定代表人

·什么是合同风险？
什么是合同风险？合同风险管理制度的内容主要包括哪些？在企业的发展经营中，合同的签订与管理是一个重要环节，合同出现问题可能会导致企业造成不可估量的损失，所以企业应制定合同风险管理制度来保障合同的有效和安全，那么什么是合同风险?合同风险管理制度

·当事人该怎样约定违约金
当事人该怎样约定违约金一、该怎样约定违约金违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果。在约定违约金时应以可能造成的损失为基础，根据《民法典》第五百八十四条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同

·担保借款和抵押借款合同范本
担保借款和抵押借款合同范本担保借款和抵押借款合同合同编号：抵押人(甲方)：住所：法定代表人(或授权代理人)：开户金融机构及账号：抵押权人(乙方)：住所：法定代表人(或授权代理人)：为确保号借款合同(以下简称借款合同)的履行，甲方愿

·个人劳务合同范本怎么写？
您都知道去企业工作都是要签订合同的，但是无论是与企业单位还是与个人都是需要有一份合同的。个人在提供劳动力的时候或者雇佣方在招收劳动力时，双方必须要制定一份合同，来约束双方的行为，以确保双方利益不会受损。下面我们给出了一份个人劳务合同范本，供

·劳动合同范本2023格式是怎样的
在劳动关系当中，只要公司已经接受了自己并且双方也已经确实建立了事实劳动关系，那么员工不仅要在一个月之内尽快的督促公司和自己签订书面的劳动合同，另外劳动合同的内容不是由公司单方面拟定员工无条件接受的，其格式内容都需要符合国家规定。那么，劳动合

  合同协议律师解答合同订立,合同效力,合同履行,变更转让,合同终止,违约责任,涉外合同,合同陷阱,合同谈判,合同审查,合同范本法律咨询，代理合同协议案件，为您解决合同协议法律纠纷。
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合同协议法律咨询:
· 关于就业协议违约是否要交违约金的问题。
  我是今年的应届毕业生，4月初与一家公司签订了两方的结业协议，规定的报到时间是2011年7月1日。但最近找到了一份更好的工作，故想违约。与第一家公司沟通，公司让我交5000的违约金，但是我发现就业协议上并没有说明我这种情况需要交违约金，所以自己很困惑，想咨询一下，希望明白人给指点一

·在购房期间，定金交了，合同签了，又让从选房子该怎么处
  在购房期间，定金交了，合同签了，又让从选房子该怎么处

·合同期未满可以辞职吗？,我的单位要我签一年的用工合同
  我的单位要我签一年的用工合同，如果我干半年不干了，是否可以辞职？要付违约金吗？有什么法律责任？请专家指导，

·离职后公司纠缠我,我已于去年底与以前公司解除合同
  我已于去年底与以前公司解除合同，离职时已与他们做好全部的物品移交，全部有纸面记录可查，离职手续已经办妥，他们也给我开出了离职声明。今年开始他们不断骚扰我，说公司的资产有问题，非让我协助调查，还威胁我找我现在公司的领导了，说警察要介入，干扰了我正常的工作生活，这种情况我是否可以追究

·自己打印的“合同”是否在法律上有
  自己打印的“合同”是否在法律上有

·解除合同补偿问题,您好,您好，您可以要求单位支付您剩余的工资，同
  您好，您可以要求单位支付您剩余的工资，同时要求单位承担违约责任

·企业终止劳动合同，今天仲裁，企业请了律师，我感觉不是很好，想
  企业终止劳动合同，今天仲裁，企业请了律师，我感觉不是很好，想等仲裁结果出来就直接法院，有人愿意接手吗？

·本人在公司做工三合同期满正遇上公司裁员，公司不想补偿而提出再续牵一请问这样合法吗
  本人在公司做工三合同期满正遇上公司裁员，公司不想补偿而提出再续牵一，不让加班，做五休二。等于是变相扣工资，请问这样合法吗？

·我是一名被劳务派遣公司的临时工，当时未签劳动合同，现在我未满工期辞了职我怎么办？
  我是一名被劳务派遣公司的临时工，当时未签劳动合同，现在我未满工期辞了职，他给我乱扣工资，我怎么divclass="w990mamt20

·工伤九级伤残，50岁工龄5公司要和我单方面解除劳动合同赔多少？
  工伤九级伤残，50岁工龄5公司要和我单方面解除劳动合同赔多少？

·你好问的是我购买的商品房认购合同22平方的现在要签正式合同了办证的合同是18平方请问这样的合


·没有劳动合同提前一个月跟厂里说不做了也不同意也不给工资怎么


·和中介签了合同，到期了却只发了一半的钱。这应该找谁投诉？
  我和北京**联盟签订了一个档期（20天）的工作合约，到期后只给发了一半的钱，说什么和他签合约的人没有给他钱，我就等，等了2个月了还是没给，现在只能走法律途径了。

·是不是什么时候都可以走,我各公司今年6月份签了一年的合同
  我各公司今年6月份签了一年的合同，公司到现在没有给我买社保，我想辞职，是不是什么时候都可以走

·请问，我在三亚一个商场二楼租00平方做成人动漫城，签合同时问过商场负责人，动漫城共几家，商场负责


·咨询公司搬迁员工合同终止问题
  咨询公司搬迁员工合同终止问题

·我租铺的面积跟公司说的面积差12平方，合同就没注明几平方公司算不算骗人我应该怎么
  我租铺的面积跟公司说的面积差12平方，合同就没注明几平方请问公司算不算骗人，我应该怎么处理divclass="w990mamt20

·合作开发房地产因一方违约而解除合同应如何处理
  合作开发房地产因一方违约而解除合同应如何处理

·在职员工自行另开公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工?
  在职员工自行另开公司是否属录用未解除原单位劳动合同员工?本人尚未与原公司解除合同，因原公司拖欠业务费迟迟解决不了一气之下自己注册公司，但原有公司业务仍在进行，公司知悉此事已有9个月了，且正常发工资，但未在自己新公司领取工资（劳保关系未转移）。现原公司认为老板自然属于公司员工，不管

·[求助]08未签合同，093月签合同，现在想辞职能否主张08的双倍工资
  各位律师：   你们好！   我是0711月底进入一家私营公司，一直没签合同，直到093月份公司才叫我去签091月1日至0912月31日的合同，请问：如果我现在想辞职的话，能否主张082月至12月的双倍工资？如果可以的话

·商品房合同破产重正
  我在2014年买了商品房到2017年都没拿到，老板没钱。现在在破产重正没付满佰份之伍什的解除合同我付了全款现在他们不付我们卫约金了叫我们签子他们多签了就我没签如果不签会怎么样？

·你好！我们在宝梁城买了房，合同上写了层高3米，地上2l地下一
  你好！我们在宝梁城买了房，合同上写了层高3米，地上2l地下一层，现在交房没有地下一层

·是否能够索要工资,我2011年5月27号就职约定试用期三个月但为签订任何合同工作
  我2011年5月27号就职约定试用期三个月但为签订任何合同工作了一段时间后说压一个月工资但我们公司从每个月的26号起算一个新的月份开始但发工资的日期是每月的15号这就等于压一个半月的工资请问这是否是违法的？还有公司说如果试用期自动离职就不给没法的工资了今天是8月5号我还没有发过工

·在外资企业工作6,只签过两次合同,但有买社保,现在想辞工,有补偿吗?
  在外资企业工作6,只签过两次合同,但有买社保,现在想辞工,有补偿吗?

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