黄山劳动工伤律师

  江莹莹律师为您解决黄山劳动工伤法律纠纷，解答黄山劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理黄山劳动工伤案件。

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黄山劳动工伤法律知识:

·私营企业职工劳动合同书
  用工单位：＿＿＿＿　　职工姓名：＿＿＿＿　　　　　　甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

·劳动者预告辞职，用人单位是否有权要求其提前离职
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，一方面是保护劳动者择业自主权，维护其自由流动，从而实

·交通事故受害人是否必须做劳动能力鉴定
      在道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件中，受害人通常会进行伤残鉴定，以确定是否达到伤残以及伤残等级，从而确定是否主张残疾赔偿金。而如果达到了伤残等级，并有被扶养人的话，被

·劳动争议案件诉讼主体的确定
  用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。　　用人单位分立为若干单位后，对承受

·劳动合同解除和终止的律师解释
  第四章　劳动合同的解除和终止      第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。   【律师点评】：关于协商解除，可以根据双方约定来支付

·签订劳动合同谨防落入六大陷阱
  春节一过，有很多人重新选择了工作单位，需要签劳动合同；继续留在原单位工作的人也需要续签劳动合同。此间法律部门提醒广大从业者，谨防一些用工单位在劳动合同方面布设的陷阱。　　一是“霸王合同”。

·退休前解除劳动合同是否违法？
  从法律角度来说，用人单位违反了《劳动合同法》对老职工的特殊保护规定。通常情况下，单位和劳动者在劳动合同到期时，都有权单方面终止合同关系。但是针对工龄较长且将要达到法定退休年龄的老职工，《劳动

·如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖机构？
  劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。 &#

·外商投资企业劳动合同书
  甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿性质：＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿　　法人代表：＿＿＿＿　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿　　籍贯：＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿

·未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤,怎么认定?
  很多劳动者并没有与用人单位签订劳动合同，但是构成事实劳动关系，很多劳动者并没有重视，但是发生工伤了，处理起来是比较麻烦的。所以，我们在下文解答未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤，希望对您

·劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？
  劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告？　　不能。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法〈经〉复[1988]50号）规定，

·劳动合同的管理方法
  建立劳动关系应当订立劳动合同，这是法律规定，用工不签订劳动合同，首先追究的是用人单位的违法责任，如果给劳动者造成损害的还要承担赔偿责任。劳动合同一般都是由单位提供格式文本，法律规定的条款必不

·员工入职时是在校学生，可以要求未签劳动合同双倍工资吗？
  在校学生是否具备签订劳动合同的主体资格，是否可以缴纳社会保险？    律师解答：国家统招的全日制在校生肯定不是劳动合同法的适格主体，是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说

·劳动者如何打辞退官司？
  辞退官司中，另一方当事人为企业一方。但是，像一些存在事实劳动关系、双重劳动关系、用人单位分立合并或者劳务外派关系等复杂情况的，究竟要以哪一个企业作为被告？一般情况下，劳动者应当以作出辞退行为

·企业雇员劳动合同
  ＿＿＿＿公司与＿＿＿＿先生（小姐），住址＿＿＿＿，之间签字如下协议：　　１．＿＿＿＿先生（小组）从＿＿＿＿起被雇佣从事＿＿＿＿工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬

·什么是劳动能力复查鉴定？
    《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动

·申请劳动仲裁提交的材料
   (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：　　(1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。　　(2)申请人身份证明复印件

·一般劳动合同
  甲方：＿＿＿＿　　乙方：＿＿＿＿　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方　　　　　　　　　　　　　　　　　乙　　方　　文化程度　　性　　别　　法定代表人　　　　　　　　　　　　　　出生日期＿＿年

·劳动合同终止漏洞的避免
  企业在发放终止合同意向书时却因为员工的“面子”，而未将书面同意书送达。处理这种情况，企业可委派两名员工先送达，并声明如员工拒绝签字也视同送达。一些企业在操作中，采用当即要求被终止合同的员工写

·劳动纠纷的解决方式
      1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经

·船员劳动合同纠纷是否必须经过劳动争议前置程序？
  2016年3月1日《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》（法释〔2016〕4号）实施。根据该规定“第二条24.船员劳动合同、劳务合同（含船员劳务派遣协议）项下与船员登船、在船服务、离船遣返相关的

·劳动争议案件举证要求
  举证内容是指劳动争议当事人，应当提供哪些证据证明其具体行为的合法性和真实性。对举证内容的要求是举证责任的具体化，它直接关系到案件事实的认定和处理。因此，对举证内容的要求，就成为劳动争议仲裁机

·劳动经济赔偿金n+1如何赔偿?
  《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿南京

·船员劳动合同和船员雇佣合同的区别
  劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.www.njLawyer.cn。船员雇佣合同是船员作为雇员与作为雇主的航运公司或个体船民等之间签订的雇佣合同南京律师网。在船员劳务外派情况下

·什么是劳动教养制度
  我国的劳动教养制度（以下简称劳教）是根据1957年8月1日全国人大常委会第七十八次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》以及有关法律法规建立的、对违法和轻微犯罪人员进行强制性教育矫治的法律措施，

·劳动者的辞职，企业是否有批准权？
      劳动合同的解除遵循的是法定原则。《劳动合同法》第37条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前30日以书面形式通知用

·劳动争议可以直接向法院起诉吗?
  《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会

·劳动仲裁的风险
  发生劳动争议的当事人应注意避免劳动争议风险：    1.仲裁请求不当的风险。    2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起60日内

黄山劳动工伤法律咨询:
·我要讨债农民工工资
  侓师你好我们是农村的我老公是个泥工2012年8月经朋友介绍帮一个老板装修三个门面的泥工活，这三个月工资加材料等等一共48000老板说到完工就给工资，到最后他拖到过年才给了2000。2013年问他要了好几回，最后他写了一张欠条，欠条内容是《欠某某工程尾款人民币46000元正，大写肆万陆千元正，到2013年3月还清。   

 
立据人：某某某2013年2月9日。到


·工资被拖欠，因为是私人作坊，想问问有没有其他办法？
  江都区私人作坊没有营业执照，也没有劳动合同，江都区监察大队不能受理，本人11月已离开，拖欠工资2个多月，因为孩子要放假了，所以去要工资，老板竟然理直气壮的说没有，到腊月二十七八在给，本人到江都坐车也有一个多小时，我说放假之前能不能先给，行个方便，老板又说那过了年在给，拖欠工资本来就不对，还比你有理，我想咨询一下王律师，通过法律途径该怎么解决？我也是第一次遇到这种情况

·我们没有签合同，原工资两万五，老板每个月只发了一万二，说剩下
  我们没有签合同，原工资两万五，老板每个月只发了一万二，说剩下的每个月一万三到年底再一次性结清，但现在到年底了，老板却不想结工资，我们要怎么做。

·石岛劳动局:我在石岛码头做了两个月的装卸工（差两天），公司以我不服从管理为由开除我，只发给我百分之
  石岛劳动局:我在石岛码头做了两个月的装卸工（差两天），公司以我不服从管理为由开除我，只发给我百分之

·劳动仲裁要求单位补给欠我的3年多的社会保险和加班
  劳动仲裁我从一家广告公司工作了3年半，刚刚辞职。公司在今年7月份之前一直没有给我们签订劳动合同，也没有上保险，而且每周六都加班，还有押金3000元。公司是在今年7月份才给我们上的保险，签的合同。但保险卡，今年7月份签订的劳动合同，考勤和工资表都在老板手里。作为员工我手里的材料只是：盖公章的工作证，盖公章的3000押金收据，和工作3年多：往财务部交的所有广告费交款详单（有财务部工作人员和企业法人收款签字）。目前公司欠我3000元押金和30

·未定型精神分裂症，患0多，一直没有劳动能力，能鉴定出来没有劳动能力吗
  你好，未定型精神分裂症，患病10多，一直没有劳动能力，请问一下能鉴定出来没有劳动能力divclass="w990mamt20

·东至县聚仓教育机构拖欠教师工资，可以到大渡口镇法庭起诉吗？
  东至县聚仓教育机构拖欠教师工资，可以到大渡口镇法庭起诉吗？

·我们有100多人在霍邱县“xx有限单位＂讨要工资
  我们有100多人在霍邱县“xx有限公司＂己经有7个月没有发过工资，请法庭帮忙主持公道！

·01709号开始上的班，每天都有打卡，并没有签劳动合同我该怎么办？
  你好，我201709号开始上的班，每天都有打卡，并没有签劳动合同，现在上班有一个月了了，问他工资什么时候发，他说要压一个月的，一开始的时候并没有说要压一个月的工资，现在想辞职，直接走的话，工资肯定没了，辞职报告也写了，是写的30天后离职，但老板不予理睬，我该怎么divclass="w990mamt20

·劳动纠纷，调岗，节假日工资未安国家标准，住房公积金未缴等
  劳动纠纷，调岗，节假日工资未安国家标准，住房公积金未缴等

·你好，我想问问拖欠工资，该怎么办？
  你好，我想问问拖欠工资，该怎么办？

·公司以工资核算改革为由 扣押工资
  本人2015年3月1号提出  将于本月10号离职（即提前10天通知公司）  公司是每月5号发放工资    得知我即将离职  就于3月5号未发我2月份工资1400元   说到时跟3月份的工资一起结算给我   3月10号办理正常离职手续后   人事部称我

·劳务纠纷,我在焦化厂上班,还欠我半个月的工资没有开
  我在焦化厂上班，厂子把我开除了，还欠我半个月的工资没有开，我怎么办？

·我辞工到期了，老板不让我走，还说如果我要走就没有工资
  

·厂方经常拖欠员工工资!员工询问厂方均模糊回
  厂方经常拖欠员工工资!员工询问厂方均模糊回

·我老板老不结工资该怎么办
  我老板老不结工资该怎么办

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